Инновационный проект «Диалоги выбора»

Инновационный проект «Диалоги выбора» по направлению «Разработка и внедрение моделей ранней профориентации обучающихся на основе сетевых форм реализации образовательных программ (образовательной коллаборации) с участием учреждений дополнительного образования, среднего профессионального образования, в том числе с использованием цифровых технологий»

Разработка и внедрение моделей ранней профориентации обучающихся, на основе сетевых форм реализации образовательных программ с участием учреждений дополнительного образования, СПО и работодателей, в том числе с использованием цифровых технологий

Краткое описание инновационного проекта (суть запланированных изменений в организации)

 Цель проекта «Диалоги выбора»: разработка модели мультикативного педагогического процесса в системе сетевого взаимодействия, обеспечивающего условия для раннего самоопределения в профессиональном выборе и профессиональных предпочтениях в соответствии с интересами, наклонностями, способностями  учащихся и новыми трендами в современном мире профессий.

Задачи, планируемые изменения в течение периода реализации:  

Обеспечить нормативно-правовое регулирования разработки и исполнение проекта «Диалоги выбора»;

разработать структуру и содержание модели мультикативного педагогического процесса ранней профориентации обучающихся сетевых форм реализации образовательных программ, для этого:

— изучить ресурсные возможности нашего сетевого взаимодействия как основы моделирования мультикативного педагогического процесса ранней профориентации учащихся;

— определить формат, структуру и содержательные характеристики моделирования мультикативного педагогического процесса ранней профориентации обучающихся с учетом участия учреждений дополнительного и профессионального образования;

— определить технологии, обеспечивающие раннюю профориентационную работу с учащимися и использовать их при моделировании мультикативного педагогического процесса;

— разработать уровни и критерии релевантной и надежной оценки процесса и результатов мультикативного педагогического процесса ранней профориентации обучающихся на всех этапах апробации и реализации модели.

Лидер проектной команды:
Директор МБОУ гимназия №1 Людмила Александровна Валаева

Нормативное обеспечение реализации проекта.

  1. Приказ Департамента образования, науки и молодежной политики № 1424 от 04.12.2019 «Об утверждении перечня региональных инновационных площадок, входящих в инновационную инфраструктуру»
  2. Методические рекомендации по подготовке описания и представления регионального инновационного проекта в системе образования  Воронежской области, 2020 г.
  3. Приказ «О составе педагогической команды МБОУ «Гимназия № 1»  и распределение функционала»

Программа реализации проекта  «Диалоги выбора»

Презентация Проекта «Диалоги выбора»

Дорожная карта реализации проекта «Диалоги выбора»

Календарный план


Индикаторы и показатели реализации инновационного проекта «Диалоги выбора» за 2020 год

Механизм и результат фиксации запроса участников образовательных отношений – опрос и анализ результатов опроса 


Механизмом получения данных по запросам участников образовательных отношений является изучение мнений учащихся и их родителей по результатам анкетирования, опроса, целенаправленного наблюдения


Предложения образовательных продуктов, отвечающих на зафиксированный запрос, сформированных с использованием ресурсов организаций-партнеров (на 2020-2022 год)


Наличие образовательных продуктов, сформированных на основании запроса, с длительностью, отличной от учебного года


Процент образовательных продуктов, разработанных с использованием современных образовательных технологий деятельностного типа


Событийная составляющая инновационной деятельности образовательной организации как механизм исполнения проекта


Изменения в управленческой модели, организационной структуре и нормативном регулировании, обеспечивающие реализацию инновационного проекта


Инструментарий работы с родительским сообществом по формированию единого понимания сути инновационной деятельности в образовательной организации и ее положительного образа